Marine Gérard le 24 mars 2014 à 10:29

2014-03-24T10:29:32Z

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| align="center" bgcolor="#91a2ae" | '''Présentation de l'e2c'''
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| width="25%" align="left" bgcolor="#dfe5ec" | '''Définition :''' l'École de la 2e Chance est un espace de travail qui répond aux besoins et aux attentes des jeunes et jeunes adultes sans qualification et éloignés de l'emploi.

'''Elle assure :''' Un accompagnement individualisé permanent favorisant l'insertion professionnelle des jeunes adultes sans qualification.

'''Elle met en place :''' Un dispositif de formation en alternance répondant aux besoins de recrutement des entreprises.
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| align="center" bgcolor="#91a2ae" | '''Modalités d'accès'''
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| width="25%" align="left" bgcolor="#dfe5ec" | '''Définition :''' l'École de la 2e chance accueille des jeunes et des jeunes adultes, sans qualification et motivés par un accès à une qualification et à un emploi.

''' Critères d'âges :'''
Jeunes adultes de 16 à 26 ans.
Jeunes adultes bénéficiaires du RSA ou ayants droit (en Meuse).

'''Inscriptions :'''
Auprès des structures d'accueil (mission locales, Pôle Emploi, travailleurs sociaux) et validation par les responsables de l'e2c.

Directement auprès de l'e2c.

'''Statut :'''
Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle.
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| align="center" bgcolor="#91a2ae" | '''Parcours'''
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| width="25%" align="left" bgcolor="#dfe5ec" | '''Définition :''' L'e2c s'organise sur le mode de l'alternance (E2C/entreprises) en favorisant l'industrialisation des parcours.

'''Le contenu de la formation à l'e2c s'articule autour de quatre pôles :'''

*Définition du projet personnel et professionnel, ouverture professionnelle (visites d'entreprises, rencontres avec des chefs d'entreprises...) ;

*Développement des savoirs fondamentaux (mathématiques, français...), informatique et multimédia ;

*Activités sportives et culturelles (atelier théâtre, arts du cirque, arts plastiques...) ;

*Développement de projets et d'ateliers collectifs ;

*Développement des savoir-être (citoyenneté, communication, gestion du stress...).

'''La formation et les stages en entreprises s'articulent autour de trois objectifs :'''

*Découverte des métiers et des entreprises ;

*Formation aux techniques de base ;

*Développement des compétences professionnelles en fonction du projet de chaque jeune et des besoins des entreprises d'accueil ;

*Délivrance d'une Attestation de Compétences Acquises (ACA) validant la progression et les acquis de chaque jeune.
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| align="center" bgcolor="#91a2ae" | '''Finalité'''
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| width="25%" align="left" bgcolor="#dfe5ec" | '''Définition :''' La mission de l'e2c se déroule en 4 étapes sur 2 ans.

*Durant les premiers mois (7 en moyenne), le jeune est stagiaire de la formation professionnelle et partage équitablement son temps entre l'e2c et l'entreprise.

*Ensuite, il s'engage dans un parcours de formation professionnelle ou signe un contrat de travail, d'apprentissage ou de professionnalisation et devient salarié d'une entreprise partenaire.

*Il est accompagné et conseillé par l'e2c pendant 12 mois, dans le cadre de son emploi, ou de sa recherche d'emploi.

*La moyenne nationale de sorties positives (contrats en alternance, de travail, formation qualifiante) des e2c est de l'ordre de 59%.

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| align="center" bgcolor="#91a2ae" | '''En images'''
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| width="25%" align="center" bgcolor="#dfe5ec" | [[Fichier:EC16.JPG|450px]]

Pour voir d'autres photos de l'e2c Thionville, cliquez ici : [[L'e2c de Thionville en images]]

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<center>[[Fichier:Iconee2c.png|40px]] '''[[L'école de la deuxième chance (e2c) de Thionville|Retour au menu principal]]'''</center>

[[catégorie:quartier]][[catégorie:travail]]

Présentation de l'e2c Thionville - Historique des versions

Marine Gérard le 24 mars 2014 à 10:29