Présentation de l'e2c Thionville

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Présentation de l'e2c
Définition : l'École de la 2e Chance est un espace de travail qui répond aux besoins et aux attentes des jeunes et jeunes adultes sans qualification et éloignés de l'emploi.


Elle assure : Un accompagnement individualisé permanent favorisant l'insertion professionnelle des jeunes adultes sans qualification.

Elle met en place : Un dispositif de formation en alternance répondant aux besoins de recrutement des entreprises.

Modalités d'accès
Définition : l'École de la 2e chance accueille des jeunes et des jeunes adultes, sans qualification et motivés par un accès à une qualification et à un emploi.


Critères d'âges : Jeunes adultes de 16 à 26 ans. Jeunes adultes bénéficiaires du RSA ou ayants droit (en Meuse).

Inscriptions : Auprès des structures d'accueil (mission locales, Pôle Emploi, travailleurs sociaux) et validation par les responsables de l'e2c.

Directement auprès de l'e2c.

Statut : Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle.

Parcours
Définition : L'e2c s'organise sur le mode de l'alternance (E2C/entreprises) en favorisant l'industrialisation des parcours.


Le contenu de la formation à l'e2c s'articule autour de quatre pôles :

  • Définition du projet personnel et professionnel, ouverture professionnelle (visites d'entreprises, rencontres avec des chefs d'entreprises...) ;
  • Développement des savoirs fondamentaux (mathématiques, français...), informatique et multimédia ;
  • Activités sportives et culturelles (atelier théâtre, arts du cirque, arts plastiques...) ;
  • Développement de projets et d'ateliers collectifs ;
  • Développement des savoir-être (citoyenneté, communication, gestion du stress...).


La formation et les stages en entreprises s'articulent autour de trois objectifs :

  • Découverte des métiers et des entreprises ;
  • Formation aux techniques de base ;
  • Développement des compétences professionnelles en fonction du projet de chaque jeune et des besoins des entreprises d'accueil ;
  • Délivrance d'une Attestation de Compétences Acquises (ACA) validant la progression et les acquis de chaque jeune.
Finalité
Définition : La mission de l'e2c se déroule en 4 étapes sur 2 ans.


  • Durant les premiers mois (7 en moyenne), le jeune est stagiaire de la formation professionnelle et partage équitablement son temps entre l'e2c et l'entreprise.
  • Ensuite, il s'engage dans un parcours de formation professionnelle ou signe un contrat de travail, d'apprentissage ou de professionnalisation et devient salarié d'une entreprise partenaire.
  • Il est accompagné et conseillé par l'e2c pendant 12 mois, dans le cadre de son emploi, ou de sa recherche d'emploi.
  • La moyenne nationale de sorties positives (contrats en alternance, de travail, formation qualifiante) des e2c est de l'ordre de 59%.
En images
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Pour voir d'autres photos de l'e2c Thionville, cliquez ici : L'e2c de Thionville en images


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