Présentation de l'e2c Thionville

Présentation de l'e2c

Définition : l'École de la 2e Chance est un espace de travail qui répond aux besoins et aux attentes des jeunes et jeunes adultes sans qualification et éloignés de l'emploi.

Elle assure : Un accompagnement individualisé permanent favorisant l'insertion professionnelle des jeunes adultes sans qualification.

Elle met en place : Un dispositif de formation en alternance répondant aux besoins de recrutement des entreprises.

Modalités d'accès

Définition : l'École de la 2e chance accueille des jeunes et des jeunes adultes, sans qualification et motivés par un accès à une qualification et à un emploi.

Critères d'âges : Jeunes adultes de 16 à 26 ans. Jeunes adultes bénéficiaires du RSA ou ayants droit (en Meuse).

Inscriptions : Auprès des structures d'accueil (mission locales, Pôle Emploi, travailleurs sociaux) et validation par les responsables de l'e2c.

Directement auprès de l'e2c.

Statut : Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle.

Parcours

Définition : L'e2c s'organise sur le mode de l'alternance (E2C/entreprises) en favorisant l'industrialisation des parcours.

Le contenu de la formation à l'e2c s'articule autour de quatre pôles :

Définition du projet personnel et professionnel, ouverture professionnelle (visites d'entreprises, rencontres avec des chefs d'entreprises...) ;

Développement des savoirs fondamentaux (mathématiques, français...), informatique et multimédia ;

Activités sportives et culturelles (atelier théâtre, arts du cirque, arts plastiques...) ;

Développement de projets et d'ateliers collectifs ;

Développement des savoir-être (citoyenneté, communication, gestion du stress...).

La formation et les stages en entreprises s'articulent autour de trois objectifs :

Découverte des métiers et des entreprises ;

Formation aux techniques de base ;

Développement des compétences professionnelles en fonction du projet de chaque jeune et des besoins des entreprises d'accueil ;

Délivrance d'une Attestation de Compétences Acquises (ACA) validant la progression et les acquis de chaque jeune.

Finalité

Définition : La mission de l'e2c se déroule en 4 étapes sur 2 ans.

Durant les premiers mois (7 en moyenne), le jeune est stagiaire de la formation professionnelle et partage équitablement son temps entre l'e2c et l'entreprise.

Ensuite, il s'engage dans un parcours de formation professionnelle ou signe un contrat de travail, d'apprentissage ou de professionnalisation et devient salarié d'une entreprise partenaire.

Il est accompagné et conseillé par l'e2c pendant 12 mois, dans le cadre de son emploi, ou de sa recherche d'emploi.

La moyenne nationale de sorties positives (contrats en alternance, de travail, formation qualifiante) des e2c est de l'ordre de 59%.

En images

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Pour voir d'autres photos de l'e2c Thionville, cliquez ici : L'e2c de Thionville en images

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