| Présentation de l'e2c
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| Définition : l'École de la 2e Chance est un espace de travail qui répond aux besoins et aux attentes des jeunes et jeunes adultes sans qualification et éloignés de l'emploi.
Elle assure : Un accompagnement individualisé permanent favorisant l'insertion professionnelle des jeunes adultes sans qualification.
Elle met en place : Un dispositif de formation en alternance répondant aux besoins de recrutement des entreprises.
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| Modalités d'accès
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| Définition : l'École de la 2e chance accueille des jeunes et des jeunes adultes, sans qualification et motivés par un accès à une qualification et à un emploi.
Critères d'âges :
Jeunes adultes de 16 à 26 ans.
Jeunes adultes bénéficiaires du RSA ou ayants droit (en Meuse).
Inscriptions :
Auprès des structures d'accueil (mission locales, Pôle Emploi, travailleurs sociaux) et validation par les responsables de l'e2c.
Directement auprès de l'e2c.
Statut :
Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle.
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| Parcours
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| Définition : L'e2c s'organise sur le mode de l'alternance (E2C/entreprises) en favorisant l'industrialisation des parcours.
Le contenu de la formation à l'e2c s'articule autour de quatre pôles :
- Définition du projet personnel et professionnel, ouverture professionnelle (visites d'entreprises, rencontres avec des chefs d'entreprises...) ;
- Développement des savoirs fondamentaux (mathématiques, français...), informatique et multimédia ;
- Activités sportives et culturelles (atelier théâtre, arts du cirque, arts plastiques...) ;
- Développement de projets et d'ateliers collectifs ;
- Développement des savoir-être (citoyenneté, communication, gestion du stress...).
La formation et les stages en entreprises s'articulent autour de trois objectifs :
- Découverte des métiers et des entreprises ;
- Formation aux techniques de base ;
- Développement des compétences professionnelles en fonction du projet de chaque jeune et des besoins des entreprises d'accueil ;
- Délivrance d'une Attestation de Compétences Acquises (ACA) validant la progression et les acquis de chaque jeune.
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| Finalité
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| Définition : La mission de l'e2c se déroule en 4 étapes sur 2 ans.
- Durant les premiers mois (7 en moyenne), le jeune est stagiaire de la formation professionnelle et partage équitablement son temps entre l'e2c et l'entreprise.
- Ensuite, il s'engage dans un parcours de formation professionnelle ou signe un contrat de travail, d'apprentissage ou de professionnalisation et devient salarié d'une entreprise partenaire.
- Il est accompagné et conseillé par l'e2c pendant 12 mois, dans le cadre de son emploi, ou de sa recherche d'emploi.
- La moyenne nationale de sorties positives (contrats en alternance, de travail, formation qualifiante) des e2c est de l'ordre de 59%.
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| En images
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| Fichier:EC16.JPG
Pour voir d'autres photos de l'e2c Thionville, cliquez ici : L'e2c de Thionville en images
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